контактный телефон: 8-800-30-20-149
Создание сайтов, поддержка, раскрутка и продвижение сайтов по всей России
Корпоративный блог дизайн-студии «Аспект»
25 октября 2010

«Переваривая» РИФ-Воронеж: размышления на тему стоимости it-персонала

Риф-Воронеж: карточка участника 2009 и 2010 годы

Вопрос об уровне заработной платы всегда один из самых спорных. Людей тяжело разложить по полочкам «прайсов», а качество их труда, в отличие от качества товаров (пробы и веса золота, к примеру), непросто оценить объективно.

«Цена» персонала в веб-студиях

Вспоминая приведшее многих в большое замешательство утверждение на недавнем докладе Ирины Прилепской из Job.ru на РИФе о том, что многие воронежские соискатели рассчитывают на столичный уровень зарплат, сразу хочется обратиться к здравому смыслу.

Конечно, каждый нормальный человек (к «нормальным людям» относятся, кстати, и работодатели, уже вложившие в свое дело годы работы и свои «кровные») хочет зарабатывать больше, поэтому уровень заплаты зависит от многих факторов, в первую очередь это:

  • соответствие амбиций работника его реальным знаниям и опыту;
  • спрос на рынке со стороны работодателей
  • цена готового продукта (в данном случае — цена созданного сайта и сопутствующих услуг).

«Справедливость» и равновесие среди похожих специалистов

Не стоит забывать и об общей ситуации на рынке труда, среднем уровне зарплаты по стране и соотношении времени, потраченного на образование, с уровнем зарплаты. С точки зрения экономики — а ее законам поддается даже наша необычная сфера — возникающие из-за необоснованно высокого уровня оплаты труда многократные различия всегда сглаживаются в долгосрочной перспективе.

Что случится, если дизайнер веб-сайтов, зачастую не обладающий профессиональным художественным образованием, будет зарабатывать 80 000 рублей, в то время как преподаватель художественной школы, отучившийся более 5 лет по специальности и обучающей ей других, получает только 6 000 рублей? Если разница настолько очевидна, любой здравомыслящий преподаватель потратит свободное время на изучение «фотошопа» и станет уже через пару месяцев получать в десять раз больше. К чему все это приведет? В итоге дизайнеров сайтов станет слишком много и уровень зарплаты по области постепенно упадет.

Зарплаты: Воронеж vs Москва

По тем же причинам уровень зарплаты в Москве и Воронеже не может быть одинаковым, так как прожиточный минимум и важнейший фактор при решении переехать — стоимость съемного жилья — различается в разы.

Очевидно, что если в Воронеже будут платить столько же, сколько и в Москве, гастарбайтеры из IT-сферы охотно потянутся в более выгодный с материальной точки зрения Воронеж. В итоге одно из двух: в Воронеже или упадет их уровень зарплаты IT—персонала или вырастет стоимость квартир (первое, конечно, вероятнее).

Просматривая объявления о вакансиях ведущих веб-студий Воронежа и оценивая количество тех, кто в анкете отмечает уровень зарплаты на прошлом месте в 8—12 тысяч рублей, заявление Ирины Прилепской кажется, по меньшей мере, спорным. Может быть, на это и было рассчитано?

Убежденные IT-холостяки

Кстати, по моим личным наблюдениям, заоблачную зарплату, как ни странно, хотят далеко не лучшие специалисты, а те, кто по личным обстоятельствам может позволить себе не работать. Среди претендентов на различные IT-вакансии всегда найдутся страдающие синдромом «убежденного холостяка». Они ищут «достойную» работу как минимум полгода по разным причинам (необъективная самооценка, далекие от реальности мечты и т.д.), но первопричина одна — небедственное материальное положение и без работы.

И пока такой тип людей находится «в вечном поиске» (кстати, некоторые из них несколько раз за год приходят устраиваться только в одну нашу веб-студию), нормальные люди уже работают, получая реальную зарплату и повышая свою квалификацию ежедневной практикой. А постоянно профессионально совершенствующиеся работники вполне могут рассчитывать на то, что их труд будет оцениваться во всё большую зарплату.

2 63
Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • 25.10.2010
    Stepashka

    Согласна с тем, что в Воронеже не могут быть «столичные» зарплаты. Цены все-таки у нас не такие высокие. У нас дешевле купить квартиру, чем снимать ее (сроки окупаемости в три раза отличаются от московских).
    Амбиции — горе современной молодежи, человек, еще ничего не умеет, но уже зочет получать крупные суммы за то, что просто встает утром каждый день.
    По моему опыту — высокая зарплата может быть либо если ты работаешь по 12-13 часов в сутки, причем при полной отдаче, совершенствовании навыков и т.п., либо если занимаешься чем-то криминальным :-))
    В нормальных компаниях сотруднику ставят такую зарплату, которую он реально заслуживает, на которую он зарабатывает, и, разумеется, претендующий на высокий оклад и приятные премии должен делать для компании что-то уникальное — то, чего другие не могут или могут, но плохо.
    Но это лишь мое мнение)

  • 17.03.2011
    Воронежский жлоб

    Правильно. Нефиг деньги людям платить. А то зазнаются и работать перестанут.